人才理念
讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
立制度,立規(guī)矩,用制度管事,用制度管人,用制度保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)行。
解放思想轉(zhuǎn)變老的傳統(tǒng)的觀念模式,引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念。
重新梳理管理模式根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化的要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的扁平化、格式化管理, 使企業(yè)管理更到位,形成密切協(xié)調(diào)合作的氛圍。