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5月13日，集團(tuán)2022年度首次資料主管崗位技能競(jìng)賽成功舉辦。本次比賽共有30余名資料主管參賽。

為切實(shí)提升資料主管技能水平，質(zhì)量技術(shù)部創(chuàng)新資料主管崗位競(jìng)賽形式：比賽采用信息化手段，以對(duì)電子版資料“挑毛病、找不足”的實(shí)戰(zhàn)競(jìng)賽方式進(jìn)行。比賽資料全部取自集團(tuán)在建工程項(xiàng)目，范圍涵蓋橋梁、道路、給排水、構(gòu)筑物、園林綠化等內(nèi)容，旨在全面考察資料主管的崗位業(yè)務(wù)能力。通過(guò)緊張激烈的實(shí)戰(zhàn)比賽，營(yíng)造出內(nèi)業(yè)資料互通有無(wú)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓資料主管真正將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。經(jīng)過(guò)一天的角逐，九公司朱美蘭獲第一名，園林公司徐曉鳳獲第二名，一公司張金鑫、丁晴晴獲并列第三名。

賽后，質(zhì)量技術(shù)部組織相關(guān)資料主管共同匯總整理有關(guān)問題及正確做法，并在集團(tuán)內(nèi)部共享，供各位資料主管共同學(xué)習(xí)、查找自身不足，不斷提升崗位水平。本次競(jìng)賽有效解決了以往崗位PK“匯報(bào)式”競(jìng)賽方式對(duì)業(yè)務(wù)水平體現(xiàn)不足的缺點(diǎn)，進(jìn)一步營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，提高了資料主管實(shí)踐技術(shù)水平，得到了參賽人員的一致認(rèn)可，為集團(tuán)質(zhì)量技術(shù)崗位能力提升探索了新的模式。今后，質(zhì)量技術(shù)部將繼續(xù)推廣“以賽促學(xué)、以賽促練、實(shí)戰(zhàn)第一、全面提升”的人才培養(yǎng)模式，打造內(nèi)業(yè)資料人才梯隊(duì)，為集團(tuán)持續(xù)輸出優(yōu)秀內(nèi)業(yè)管理人才。