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9月10日到15日，公司2014年入職的67名新員工參加了為期6天的培訓(xùn)。董事長、總經(jīng)理龐玉坤出席培訓(xùn)開班儀式并對新員工提出殷切希望，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部室、分公司負責(zé)人出席開班儀式。

在培訓(xùn)開班儀式上，董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話，對新員工提出希望和要求：第一，要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境。公司的文化理念是多年積淀下來的，倡導(dǎo)親情文化，尊重員工利益。要主動適應(yīng)環(huán)境，越早融入團隊，越有利于自身發(fā)展。第二，要腳踏實地，立足本職。踏踏實實努力做好本職，這是根本。立足本職就是立足最大的機遇，機會只留給有準備的人。第三，要勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新。要勤于學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，練好內(nèi)功，主動實踐。第四，要學(xué)會感恩，勇于擔(dān)當。態(tài)度比能力更重要，要保持一顆良好的心態(tài)，感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會。

本次培訓(xùn)前半部分是為期3天的內(nèi)部管理培訓(xùn)。相關(guān)部室單位負責(zé)人分別就公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、職能職責(zé)、人事制度、工會福利、績效管理、安全生產(chǎn)常識、經(jīng)營業(yè)務(wù)知識以及分公司經(jīng)營心得等進行了交流分享。內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，新員工們一起參觀了臨工大橋、溫泉路、新型建材園區(qū)、蒙山大道祊河橋、雙嶺路立交橋等代表工程和在建工程。隨后開展了為期3天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過一百五十秒、瘋狂市場、楚漢爭霸、求生墻等項目，熔煉了團隊，激發(fā)了潛能。