10月10日到14日，公司2015年入職的37名新員工參加了為期5天的培訓(xùn)。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龐玉坤出席培訓(xùn)開(kāi)班儀式并對(duì)新員工提出殷切希望，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部室、分公司主要負(fù)責(zé)人出席開(kāi)班儀式。
在培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，董事長(zhǎng)龐玉坤對(duì)新員工提出希望和要求：一要盡快融入市政大家庭，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、制度流程。二要立足本職，腳踏實(shí)地，干好工作，通過(guò)不斷努力，提高本領(lǐng)。三要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，孝敬父母，忠于企業(yè)，體現(xiàn)價(jià)值，奉獻(xiàn)社會(huì)，在公司提供的平臺(tái)上磨練自己，樹(shù)立責(zé)任感。同時(shí)要求各單位負(fù)責(zé)人做好年輕人的培養(yǎng)工作，找好導(dǎo)師，督促員工早日成為棟梁之才。
本次培訓(xùn)前半部分是為期2天的內(nèi)部管理培訓(xùn)。在內(nèi)部制度培訓(xùn)中，相關(guān)部室單位負(fù)責(zé)人分別就公司發(fā)展史、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、職能職責(zé)、人事制度、工會(huì)福利、績(jī)效管理、安全生產(chǎn)常識(shí)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)和分公司經(jīng)營(yíng)心得等進(jìn)行了交流分享。內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，新員工們一起參觀了臨工大橋、沂河路西外環(huán)立交橋、雙嶺路立交橋、蒙山大道祊河橋、辰坤國(guó)際、西安路祊河橋、新型建材園區(qū)等代表工程。隨后開(kāi)展了為期兩天半的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過(guò)貪吃蛇、高空斷橋、七巧板、把信送給加西亞、畢業(yè)墻等項(xiàng)目，熔煉了團(tuán)隊(duì)，激發(fā)了潛能。
臨沂市政2015年新員工培訓(xùn)會(huì)
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